公司中層以上干部集體充電

9月25日，公司全體中層以上干部在四樓會(huì)議室集體觀看視頻《董明珠—對(duì)自己狠一點(diǎn)》、《鷹之重生》，董事長(zhǎng)董延偉做了總結(jié)發(fā)言。            

為了提升干部的管理能力和思想境界，公司利用生產(chǎn)調(diào)度會(huì)學(xué)習(xí)格力集團(tuán)董事長(zhǎng)董明珠的管理案例——對(duì)自己狠一點(diǎn)。案例主要闡明了以下觀點(diǎn)：對(duì)自己狠一點(diǎn)，企業(yè)才會(huì)越來(lái)越好；用董明珠當(dāng)業(yè)務(wù)員時(shí)鍥而不舍追債40多天說(shuō)明身為員工就必須為企業(yè)負(fù)責(zé)；失去平臺(tái)你將什么也不是；為了堅(jiān)守原則，不惜得罪親哥哥，闡明管理不狠團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)，管理者不好員工才不好；領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該拿權(quán)力為自己謀福利；群眾的意見(jiàn)是必須要聽(tīng)的；狠不是為難別人而是為難自己；贏得社會(huì)的尊重比賺取財(cái)富更重要；在哪里跌倒就要在那里爬起來(lái)等等，用她親身經(jīng)歷的事情深刻闡明了成功的管理案例，讓在場(chǎng)的干部們深刻認(rèn)識(shí)到工作中對(duì)自己狠一點(diǎn)，是事業(yè)成功的法寶，也是推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所必須的工作態(tài)度。          

隨后大家觀看了《鷹之重生》的視頻，鷹生長(zhǎng)到一定階段羽毛和喙都要通過(guò)痛苦的蛻變來(lái)獲得充滿(mǎn)活力的新生。

董事長(zhǎng)帶領(lǐng)全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，他說(shuō)，我們企業(yè)正經(jīng)受著嚴(yán)峻市場(chǎng)大環(huán)境的考驗(yàn)，公司各方面都在進(jìn)行著改革和調(diào)整，我們要有鷹一樣的決心和毅力，完成精彩的蛻變，才能獲得更加富有生機(jī)的未來(lái)。所以，要求所有干部職工集思廣益在企業(yè)管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面下功夫，要有不達(dá)目的誓不罷休的精神完成工友精彩的蛻變，使工友在同行業(yè)中脫穎而出，永保企業(yè)的生機(jī)與活力。